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Exit Survey
Esta encuesta examina la seguridad en su trabajo tal y como usted la ve. Está dirigida a ayudar a nuestra compañía a comprender la percepción del empleado sobre la seguridad en el lugar de trabajo para que así mejor podamos dirigir nuestros esfuerzos a fomentar el reducir las lesiones del empleado. Su participación es voluntaria y sus respuestas son estrictamente confidenciales. Esta encuesta debería tomar no más de 10 minutos para completar. Sólo un resumen será compartido con la compañía. La gerencia no podrá identificar a personas específicas respondiendo a esta encuesta. Por medio de su participación en la encuesta usted autoriza a la compañía a dar a conocer sus respuestas de la encuesta a terceros quienes dan recomendaciones a la compañía sobre la administración de la seguridad y para propósitos de investigación. Por favor provea sólo una respuesta para cada pregunta. ¡Gracias por su tiempo y su participación!
La gerencia general de esta compañía ……
1 = Totalmente en Desacuerdo
2 = Algo de Desacuerdo
3 = Neutral
4 = Algo de Acuerdo
5 = Totalmente de Acuerdo
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1. Reacciona rápidamente para solucionar el problema cuando se les dijo acerca de peligros de seguridad.
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2. Insiste en auditorías e inspecciones de seguridad completas y con regularidad .
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3. Intenta continuamente mejorar los niveles de seguridad en cada departamento.
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4. Provee todo el equipo necesario para hacer el trabajo con seguridad.
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5. Es estricto acerca de trabajar con seguridad cuando el trabajo se atrasa en el horario.
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6. Rápidamente corrige cualquier peligro de seguridad (aún si es costoso).
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7. Provee de informes detallados de seguridad a los trabajadores (por ejemplo: lesiones, accidentes que casi ocurrieron).
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8. Considera el comportamiento de seguridad de una persona al transferir – ascender a las personas.
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9. Requiere que cada gerente ayude a mejorar la seguridad en su departamento.
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10. Invierte bastante tiempo y dinero en el entrenamiento de la seguridad para los trabajadores.
1 = Totalmente en Desacuerdo
2 = Algo de Desacuerdo
3 = Neutral
4 = Algo de Acuerdo
5 = Totalmente de Acuerdo
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11. Utiliza cualquier información disponible para mejorar las reglas de seguridad existentes.
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12. Escucha cuidadosamente las ideas de los trabajadores acerca del mejoramiento de la seguridad.
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13. Considera la seguridad cuando establece la velocidad de producción y los horarios.
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14. Provee a los trabajadores con bastante información sobre los asuntos de seguridad.
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15. Realiza con regularidad eventos sobre la conciencia en la seguridad (por ejemplo: presentaciones, ceremonias).
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16. Le da al personal de seguridad la autoridad que necesitan para cumplir con su trabajo.
Mi supervisor inmediato …
1 = Totalmente en Desacuerdo
2 = Algo de Desacuerdo
3 = Neutral
4 = Algo de Acuerdo
5 = Totalmente de Acuerdo
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1. Se asegura de que recibamos todo el equipo necesario para hacer el trabajo con seguridad.
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2. Frecuentemente revisa para ver si todos nosotros obedecemos las reglas de seguridad.
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3. Intercambia opiniones con nosotros de cómo mejorar la seguridad.
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4. Usa explicaciones (no simplemente el cumplimiento) para lograr que actuaemos con seguridad.
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5. Enfatiza los procedimientos de seguridad cuando estamos trabajando bajo presión.
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6. Frecuentemente nos dice de los peligros en nuestro trabajo.
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7. Se rehúsa a ignorar las reglas de seguridad cuando el trabajo se atrasa en el horario.
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8. Es estricto acerca de trabajar con seguridad cuando estamos cansados o estresados.
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9. Le recuerda a los trabajadores quienes necesitan recordatorios para que trabajen con seguridad.
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10. Se asegura de que sigamos todas las reglas de seguridad (no solo las más importantes).
1 = Totalmente en Desacuerdo
2 = Algo de Desacuerdo
3 = Neutral
4 = Algo de Acuerdo
5 = Totalmente de Acuerdo
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11. Insiste en que obedezcamos las reglas de seguridad al arreglar el equipo o las máquinas.
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12. Le dice un “comentario positivo” a los trabajadores que prestan atención especial a la seguridad.
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13. Es estricto acerca de la seguridad al final del turno de trabajo, cuando queremos irnos a la casa.
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14. Pasa el tiempo ayudándonos a aprender a ver los problemas antes de que se presenten.
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15. Frecuentemente habla acerca de los asuntos de seguridad a todo lo largo de la semana laborable.
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16. Insiste en que llevemos puesto nuestro equipo protector aún si es incómodo.
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Por favor, seleccione la unidad de negocio en la que trabaja.
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Mohawk Corporate Services
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